На Чернігівщині 10 жінок із Корюківки та Новгород-Сіверська успішно опановують професії, які зазвичай були доступні лише чоловікам. В рамках експериментального проєкту Державної служби зайнятості України, ці жінки навчаються працювати на верстатах деревообробної промисловості.
Нова можливість для жінок Чернігівщини
Чернігівщина стала однією з перших областей України, яка долучилася до інноваційного проєкту, спрямованого на підвищення кваліфікації жінок у сфері, де традиційно працюють чоловіки. Наразі 10 жінок навчаються на верстатниць деревообробних верстатів в ДПТНЗ «Сновське вище професійне училище лісового господарства». Цей проєкт реалізується за підтримки Державної служби зайнятості, а навчання покривається державним бюджетом через Фонд соціального страхування на випадок безробіття.
Можливості для працевлаштування
Після завершення навчання, роботодавці зобов’язуються працевлаштувати жінок у відповідні підприємства. Таким чином, програма надає можливість жінкам отримати кваліфікацію в професії, яка зазвичай була більш доступною для чоловіків, і одночасно сприяє розвитку промислових секторів.
Загалом, в межах програми, українки можуть безкоштовно пройти навчання за 31 різними професіями протягом до 10 місяців, включаючи й професії в галузях, де жінки раніше були менш представлені. Це дає можливість бізнесу підготувати необхідних фахівців, яких вони наразі гостро потребують.
Фінансування та можливості для роботодавців
Навчання в рамках проєкту не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб (на сьогодні – це 30 280 грн). Якщо вартість навчання перевищує цю суму, різницю сплачують роботодавці або учасниці проєкту. Заявки для участі у проєкті можуть подавати роботодавці як онлайн, так і офлайн через центри зайнятості.
Для подробиць можна звернутися до офіційного сайту Державної служби зайнятості України – www.dcz.gov.ua/profnavch/navchwomen.
Шлях до нових можливостей
Цей проєкт – це важливий крок до рівності в професійному середовищі, відкриваючи для жінок нові кар’єрні можливості та дозволяючи підприємствам залучати висококваліфікованих фахівців. Чернігівщина, як пілотний регіон, показує приклад того, як жінки можуть і повинні мати рівні шанси в отриманні професійних навичок у будь-якій галузі.
